SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM MENENTUKAN PENILAIAN PRESTASI KARYAWAN TERBAIK

Abstract

Ada beberapa aspek pertimbangan yang diperlukan dalam menilai kinerja seorang
karyawan, hanya saja dengan keterbatasan waktu, kemampuan dan melihat segala aspek
akhirnya sering terjadi kesalahan dalam pengambilan keputusan. Oleh karena itu,
diperlukan sistem penunjang keputusan penilaian kinerja karyawan untuk pemilihan
karyawan berprestasi dengan memperhatikan kriteria-kriteria aspek yang ada. Dengan
metode analisis dan perancangan Analytical Hierarchy Process (AHP) dapat dilakukan
penilaian tingkat prioritas dari variabel-variabel yang diinginkan dengan membuat hirarki
dari semua variabel yang ada dengan membandingkan tiap kriteria dan diintegrasikan
dengan penilaian kategori yang dibutuhkan, akan menghasilkan sebuah keputusan untuk
memilih calon karyawan berprestasi terbaik dari kategori yang telah ditentukan. Dengan
sistem pendukung keputusan ini diharapkan pimpinan dapat mengambil keputusan dalam
menilai kinerja karyawan berprestasi dengan melihat kriteria para karyawan.